一、公司简介

云南昆船机械制造有限公司（以下简称公司）始建于年，前身为云南昆船第一机械有限公司，年更名为云南昆船机械制造有限公司。公司位于云南自由贸易实验区昆明片区，隶属于昆明船舶设备集团有限公司，是集光、机、电、信息为一体的大型国有高新技术骨干制造企业、云南省高新技术企业前30强、云南省机械工业质量协会第四届理事会理事单位。公司注册资本4.7亿元，现有资产近9亿元，生产厂房建筑面积8万余平方米。

公司现有在岗职工余人。其中，云岭首席技师6名、昆明市名匠1名；中船集团技能专家1名、昆船公司首席技术专家1名、昆船公司首席技师1名、昆船公司技能带头人4名；高级技师47人、技师98人；工程技术人员人，其中，高级职称24人、中级职称人；公司现有云南省技能大师工作室6个，云南省职工创新工作室1个，昆明市名匠工作室1个。

公司拥有奥地利WFL车铣中心、德国DMG五轴加工中心、萨克五轴数控刀具磨削中心、通快激光切割机等数控设备余台，其它各类机械加工、钣金加工、特种焊接、铝合金铸造、热处理、化学表面处理、喷涂等设备余台（套），工艺装备余台（套）、试验设备余台（套）。具有数控精密铣镗加工、铝合金大型结构件铸造、机器人自动焊接、大电流试验、水压气密耐压试验、材料性能检测和理化试验能力，拥有3条适应大型结构件、薄板件、筒形件喷涂的自动喷涂生产线，形成了以数控加工中心、数控车床、激光切割机等组成的精密加工机群和数控柔性加工线、钣金加工生产线、精密铸造生产线、热表面生产处理生产线、总装总调生产线，具备了较为完整的制造技术实力。

公司全面实施了SAPERP企业资源管理平台、OA自动化办公平台,建立PDM、3DCAD、CAM、CAE、CAPP等研发设计系统,部署了DNC、MDC等车间数字化管理系统,实现了产品设计、工艺设计、生产制造数字化、网络化。

公司是国家首批创新型企业，国家首批企事业知识产权示范单位。自年以来，公司已申请发明（国防）、实用新型、外观设计专利三十多项，获专利授权19项，形成一批具有自主知识产权的产品项目。

经过持续发展，公司已成为我国自动化物流系统及装备、烟草制丝成套设备、打叶复烤成套设备的配套零部件供应商，民用机场装备研发生产的优势企业，是我国国防科技工业和国产重大装备制造的骨干力量。

公司获得了“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖章”、“国家级文明单位创建先进集体”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛活动示范企业”、“云南省劳动关系和谐企业”、“云南省劳动保障诚信示范企业”等荣誉称号。

二、招聘岗位及要求

序号

岗位

专业

岗位主要工作内容

岗位要求

1

机械工程师

机械设计制造及其自动化/机械工程/机械工艺技术/机电一体化技术/兵器科学与技术/过程装备与控制

负责公司机械、机电类产品的设计，制造工艺的编制，并对生产制造提供技术支持和指导。

大学本科及以上学历；英语四级以上；

2

电气工程师

电气工程及其自动化/电气工程与智能控制/兵器科学与技术/水声技术与工程/过程装备与控制

负责公司技术创新项目开发、自营合同项目的电气设计、电气工艺设计、营销、生产及安装现场技术支持与服务。

大学本科及以上学历；英语四级以上；

3

焊接工程师

焊接技术与工程

负责机械制造焊接工艺设计、焊接工装辅具设计、生产及安装服务现场焊接技术支持。

大学本科及以上学历；英语四级以上；

4

数控工程师

数控技术/机械设计制造及其自动化/机械电子工程/机械制造/自动化

负责公司数控机床加工程序的编制，指导数控机床工件的加工。

大学本科及以上学历；英语四级以上；

5

铸造工程师热处理工程师

材料成型及控制工程材料科学与工程

金属材料工程

负责公司铸造、热处理工艺的编制、设计和生产协调工作。同时负责相关产品的新技术、新工艺的开发和设计

大学本科及以上学历；英语四级以上；

6

软件设计工程师

软件工程/计算机科学与技术/计算机软件与理论

负责公司管理软件、小程序、公司网站等的开发工作。

大学本科及以上学历；英语四级以上；

7

安全技术工程师

安全健康与环保/安全技术与管理

负责公司生产现场规划与控制

大学本科及以上学历；英语四级以上；

8

环保技术工程师

环境工程/环境科学/环境化工等

负责公司工业废弃物处置，相关工艺设计及控制

大学本科及以上学历；英语四级以上；

9

企管专员

工商管理/企业管理/行政管理/法学/物流管理与工程

负责公司相应岗位的体系建设及管理工作。

大学本科及以上学历；英语四级以上；

10

人事专员

人力资源管理

负责公司相应岗位的体系建设及管理工作。

大学本科及以上学历；英语四级以上；

三、薪酬福利

（一）薪酬

云南昆船机械制造有限公司确立以价值创造者为本的指导思想，积极建立与现代企业制度相适应的薪酬制度，薪酬待遇包含基本工资、各项补贴（全勤奖、知识分子补贴、工龄补贴、交通补贴等）、过节费、福利费、绩效收入等，对新进大学生给予较高薪酬待遇水平。

新参加工作两年内，根据学历层次，给予较为稳定的年度薪酬收入水平为：博士研究生12万~15万，硕士研究生10万~12万，本科毕业生8万~10万。两年期满后，根据人事岗位、业务能力等综合评价核定。

（二）福利

1、按规定缴纳五险两金；

2、双休、国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、

护理假、探亲假；

3、内外培训、交通补贴、健康体检等；

4、安家费：院校：博士30万、硕士20万、本科15万；

院校：博士20万、硕士15万、本科10万；

四、发展晋升

1、公司非常重视人才，一直坚持“以人为本”的用人理念，用人机制完善，发展晋升通道畅通。

2、公司三支人才队伍均设置有辅助、一般、重要骨干、公司级带头人、公司级首席专家、昆船级带头人、昆船级首席专家、中船级带头人、中船级首席专家的晋升通道。

3、各级人才薪酬根据级别进行划分设置，昆船级带头人、首席专家薪酬分别可以达到公司副总级、总经理级薪酬水平。

五、招聘流程

简历收集及筛选→面试→签约

个人简历：包括本人基本情况、教育背景、学业成绩、实习

或工作经历等情况。

各类证书原件及复印件。

六、联系方式

邮箱：kcjx_hr1