当前位置: 试验设备 >> 试验设备介绍 >> 实验设备人员管理检测报告常见问题汇总
1、相互有影响的仪器设备放置在一起,相互干扰,数据不准。
2、仪器设备长期不校准/检定,准确性无保障。
3、仪器设备不做期间核查,性能不撑控。
4、仪器设备无状态标识或标识混乱,容易错用。
5、仪器设备无安全保护装备,对操作员有安全风险。
6、气瓶没有分类贮存,无固定和防漏设施,有爆燃隐患。
7、仪器设备气路交叉杂乱,有火灾安全隐患
8、仪器设备使用无记录,出现异常无法追溯。
9、仪器设备档案信息不全,对维护造成困扰。
10、仪器设备无强排风装置,对操作人员有伤害。
2实验室人员管理存在的十大问题1、关键岗位人员无任命文件,职权不明确。
2、检验项目无人员上岗证,能力不确认。
3、各类人员岗位交叉,岗位职责不明确。
4、关键人员无监督计划或记录,监控不到位。
5、技术和管理人员无培训计划或记录,技能不能持续提高。
6、人员技术档案与人事档案混淆,对准则理解不准确。
7、授权鉴字人职称和学历达不到要求,不能担任该职。
8、技术负责人职称学历达不到要求,不能担任该职。
9、检测人员无大型设备操作证,对设备和结果度不利。
10、人员的所学专业与从事专业跨度太大,必须继续教育和考核。
3实验室检测报告中存在十大问题1、报告信息量不足,不符合《准则》要求。
2、报告结论不正确,授权签字人责任不到位。
3、报告数据与原始记录不一致,报告审核人责任不到位。
4、报告无审批签字,报告管理混乱。
5、报告格式多变,不严肃谨慎。
6、报告中加盖的"检验检测专用章"不符合《准则》要求,必须更换。
7、报告无骑缝章,有报告调换内页的风险。
8、报告或原始记录有不规范的涂改,有作假的可能。
9、分不清检验报告、检测报告、鉴定报告的区别。
10、报告的发送程序执行不严,有涉密风险!
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