浙江邮电职业技术学院年

高职提前招生

综合素质测试实施细则

为切实做好我校年高职提前招生工作，根据《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》和《浙江省教育考试院关于印发浙江省高职提前招生试点管理暂行办法的通知》精神，按照《浙江邮电职业技术学院年高职提前招生章程》的具体要求，制定本细则。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

围绕素质教育和高中课程改革，全面推进浙江高考改革方案的实施，突出选择性理念，以考生的选择为前提，协调处理阳光高考与学校个性化科学合理选拔人才的关系，建立与学校办学特色和人才培养目标相适应的多元化选拔录取机制。

同时根据浙江省教育考试院关于做好高职提前招生和疫情防控工作的系列要求，切实保障广大考生的身体健康和生命安全，减少因现场考试带来的人员聚集和流动,本次综合测试采取线上远程完成。

（二）招生

关于新冠疫苗加强针的热点问题

原则

坚持自主、自律的原则；坚持科学选才、体现特色的原则；坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持学校负责、省教育考试院监督的原则。

二、组织领导

成立高职提前招生领导机构和相应的工作机构，保证高职提前招生工作顺利进行。

主要职责：负责制订综合素质测评的实施方案；负责综合测评的命题组织工作；负责综合测评的审题组织工作；负责考评专家库的建设及考评组的组织工作；负责制订评分标准和测评流程；负责测评过程的组织协调工作；成立素质特长计分审核考评组，负责对考生提供的计分材料的审核和计分分值评定；测试期间相关后勤、安保、网络、宣传等相关保障工作,处置考试期间的突发工作。

（二）机构下设

1.命题和审题组

命题组长负责本次提前招生的命题工作，按二级学院招生专业组织命题；根据专业特性确定命题原则及综合素质测评方向；落实组织封闭命题及保密工作。

审题组组长负责对命题组提交的命题审核，并对命题的政治性、合理性、科学性、适应性进行审题，并提出修改意见，直到符合命题要求为止；负责落实封闭审题及保密工作。

2.考评组

负责建立综合素质测评专家库；根据测评专业及测评人数抽签决定成立考评专家组，负责考评人员培训，并落实对考生的视频录像进行评价和打分。完成监考教师培训和监考组织工作。负责落实评分及保密工作。

3.素质特长考核分认定组

主要职责：负责特长考生素质特长考核分的认定。

4.统分组：

负责考生的面试测试成绩统计、汇总、并按纪律要求做好数据保存工作及相关材料封存，并将考生的分数汇总成绩交教务处、学生处和纪检部门，做好保密工作。

5.考务组

主要职责：负责综合素质测试实施细则和保密制度的制定；与考评组共同完成监考教师的组织和培训工作；负责现场测评工作区的组织工作，以及各测试教室的相关资料、工具的制作、发放、布置等工作；负责第三方测试平台考场编排、专业分组及其他协调联络工作。

6.网络信息组

主要职责：配合第三方测试平台的高职提前招生面试测试工作及网上测试流程、技术保障、负责线上测试的学生模拟和正式测试的技术保障、数据存取的操作工作；保障学校网络的畅通和安全，及时处置网络突发事件，保证综合测试期间的网络安全和网络畅通,做好相关保密工作。

7.纪检监察组

主要职责：负责做好高职提前招生全程监督制度的制订和实施工作；负责处理考生和家长的投诉；负责招生期间教师违纪的认定和查处。我校高职提前招生工作同时接受浙江省教育考试院的全程监督。

8.志愿者工作组

主要职责：负责各个工作组所需要的志愿者选拔、培训及相应测评现场服务管理工作及保密工作。

9.协调组

主要职责：负责处置综合测试当天及专家评分当天各工作组之间的联络、协调工作，突发或异常情况处置并向学校领导报告。

三、测评时间与安排

（一）模拟测评时间

模拟测评共安排3场：

4月12日15:00-15:月15日10:30-11:月15日15:00-15:30

（二）测评时间与方式

1.测评时间：

年4月16日（周六）10:30-11：00。

2.测评方式：

通过“小艺帮”APP和“小艺帮助手”APP进行网络远程视频测评。根据测评工作要求，采取“双机位”测评模式。“小艺帮”APP和“小艺帮助手”APP具体操作流程详见《浙江邮电职业技术学院年高职提前招生综合测试考生须知》，考生务必仔细查阅。

3.具体考试时间安排如下：

（1）候考时间：10：30-10：50，考生务必在10:30前完成设备调试、双机位架设及其他相关考试准备工作。

（2）答题时间：10:50-11：00，正式测试：10:50统一发题作答，答题时长为10分钟。平台按专业分发题目，考生按照平台操作程序自行口述回答，结束答题后提交主、辅机位视频，

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