云南昆船机械制造有限公司

年校园招聘

一、公司简介

云南昆船机械制造有限公司（以下简称公司）成立于年，公司位于昆明国家经济技术开发区昆船工业园，隶属于昆明船舶设备集团有限公司，是集光、机、电、信息为一体的大型国有高新技术骨干制造企业、云南省高新技术企业前30强、云南省机械工业质量协会第四届理事会理事单位。截止年,公司注册资本.94万元,现有资产近9亿元，生产厂房建筑面积8万多平方米。在职职工余人，各类专业技术人员余人，中船级技能人才1人，省级技能大师4人，市级技术能手1人，昆船公司技术专家1人,昆船级技能人才7人。公司拥有奥地利WFL车铣中心，德国DMG五轴加工中心、巨浪高速铣、萨克五轴数控刀具磨削中心、通快激光切割机等高精尖设备40余台，其它各类机械加工、钣金加工、特种焊接、铝合金铸造、热处理、化学表面处理、喷涂等设备余台（套），检验检测设备余台（套），工艺装备余台（套）、试验设备余台（套）。具备大型龙门镗铣加工、铝合金大型结构件铸造、机器人自动焊接、大电流试验、水压气密耐压试验、材料性能检测和理化试验等能力，拥有3条适应大型结构件、薄板件、筒形件喷涂的自动喷涂生产线，形成了以数控加工中心、数控车床、激光切割机等组成的精密加工机群和数控柔性加工线、钣金加工生产线、精密铸造生产线、热表面处理生产线、总装总调生产线，具备了较为完整的制造技术实力。公司实施应用了SAPERP企业协同管理平台、OA自动化办公平台,建立PDM、3DCAD、CAM、CAPP等研发设计系统,部署了DNC、MDC等车间数字化管理系统,实现了产品设计、工艺设计、生产制造数字化、网络化。公司是国家首批创新型企业，国家首批企事业知识产权示范单位。自年以来，公司已申请发明、实用新型、外观设计专利三十多项，获专利授权19项，形成一批具有自主知识产权的产品项目。经过持续发展，公司已成为我国自动化物流系统及装备、烟草制丝成套设备、打叶复烤成套设备的配套零部件供应商，民用机场装备研发生产的优势企业，是我国国防科技工业和国产重大装备制造的骨干力量。公司获得了“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖章”、“国家级文明单位创建先进集体”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛活动示范企业”、“云南省劳动关系和谐企业”、“云南省劳动保障诚信示范企业”等荣誉称号。二、招聘岗位及要求招聘岗位机械工程师（5人）岗位专业机械设计制造及其自动化/机械工程/机械工艺技术/机电一体化技术岗位主要工作内容负责公司机械、机电类产品的设计，制造工艺的编制，并对生产制造提供技术支持和指导。岗位要求大学本科及以上学历；英语四级以上。招聘岗位电气设计师（1人）岗位专业电气工程及其自动化/电气工程与智能控制岗位主要工作内容负责公司技术创新项目开发、自营合同项目的电气设计、电气工艺设计、营销、生产及安装现场技术支持与服务。岗位要求大学本科及以上学历；英语四级以上。招聘岗位焊接工程师（1人）岗位专业焊接技术与工程岗位主要工作内容负责机械制造焊接工艺设计、焊接工装辅具设计、生产及安装服务现场焊接技术支持。岗位要求大学本科及以上学历；英语四级以上。招聘岗位数控工程师（1人）岗位专业数控技术/机械设计制造及其自动化/机械电子工程/机械制造/自动化岗位主要工作内容负责公司数控机床加工程序的编制，指导数控机床工件的加工。岗位要求大学本科及以上学历；英语四级以上。招聘岗位化工工程师（1人）岗位专业材料腐蚀与防护岗位主要工作内容负责根据公司产品设计要求，设计先进、合理、满足设计要求的材料腐蚀、防护及工艺，指导生产，解决生产过程中出现的技术问题。岗位要求大学本科及以上学历；英语四级以上。招聘岗位铸造工程师、热处理工程师（1人）岗位专业材料成型及控制工程/材料科学与工程/金属材料工程岗位主要工作内容负责公司铸造、热处理工艺的编制、设计和生产协调工作。同时负责相关产品的新技术、新工艺的开发和设计。岗位要求大学本科及以上学历；英语四级以上。招聘岗位软件设计工程师（1人）岗位专业软件工程/计算机科学与技术/计算机软件与理论岗位主要工作内容负责公司管理软件、小程序、公司网站等的开发工作。岗位要求大学本科及以上学历；英语四级以上。招聘岗位企管专员（1人）岗位专业工商管理/企业管理岗位主要工作内容负责公司相应岗位的体系建设及管理工作。岗位要求大学本科及以上学历；英语四级以上。三、薪酬福利（一）薪酬云南昆船机械制造有限公司确立以价值创造者为本的指导思想，积极建立与现代企业制度相适应的薪酬制度，薪酬待遇包含基本工资、各项补贴（全勤奖、知识分子补贴、工龄补贴、交通补贴等）、过节费、福利费、绩效收入及缴纳五险两金等，对新进大学生给予较高薪酬待遇水平。新参加工作两年内，根据学历层次，给予较为稳定的年度薪酬收入水平为：博士研究生12万～15万，硕士研究生8万～12万，本科毕业生6万～10万。两年期满后，根据人事岗位、业务能力等综合评价核定。（二）福利1.按规定缴纳五险两金；2.双休、国家法定节假日、带薪年休假、婚嫁、产假、探亲假；3.内外培训、交通补贴、健康体检等。4.安家费：院校：博士30万、硕士20万、本科15万；院校：博士20万、硕士15万、本科10万。四、发展晋升1.公司非常重视人才，一直坚持“以人为本”的用人理念，用人机制完善，发展晋升通道畅通。2.公司三支人才队伍均设置有初职、中职、高职、公司级带头人、公司级首席专家、昆船级带头人、昆船级首席专家、中船级带头人、中船级首席专家的晋升通道。3.各级人才薪酬根据级别进行划分设置，昆船级带头人、首席专家薪酬可以达到公司副总级、总经理级薪酬水平。五、招聘流程简历收集及筛选→面试→签约个人简历:包括本人基本情况、教育背景、学业成绩、实习或工作经历等情况。各类证书原件及复印件。六、联系方式（彭老师）、（杨老师）邮箱:kcjx_hr1

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